Viel Entwicklung, viel du, viel gemeinsam wachsen

Für die KZVK suchen wir Menschen, die sich selbst und mit unserem Unternehmen weiterentwickeln möchten. Deshalb legen wir sehr viel Wert auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wie uns das gelingt? Ein wesentlicher Bestandteil ist hierbei ein kontinuierlicher und vertrauensvoller Dialog in Form von Mitarbeitergesprächen zwischen deiner Führungskraft und dir. 

Neben einer gemeinsamen Betrachtung der zurückliegenden Arbeit und Leistung steht die Zukunft im Fokus: Wie sehen Planung und Vereinbarung für das kommende Jahr aus? Beim Blick nach vorn geht es darum, wie sich deine Entwicklungsmöglichkeiten in deiner aktuellen Rolle und im Unternehmen ausgestalten könnten.

„Wir unterstützen dich dabei, deine vorhandenen Potenziale zu entdecken und weiterzuentwickeln. Mich begeistert es jedes Mal, wenn ich erleben darf, welche Entwicklungsschritte einzelne Mitarbeitende machen und wie sie sich selbst darüber freuen. Dafür liebe ich meinen Job.“

Deine Karriere ist so individuell wie du

Weil keine Laufbahn wie die andere verläuft, bieten wir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten an, die zu deinem konkreten Karriereziel passen. Um dich optimal bei deiner individuellen Entwicklung unterstützen zu können, wollen wir zunächst verstehen, worauf du persönlich Wert legst, was dich antreibt und begeistert, welche Karrierewünsche und Ziele du hast. Dabei arbeiten wir mit verschiedenen Tools, die auf den aktuellen Stand deines beruflichen Weges abgestimmt sind.
 

Nutze dein Potenzial

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bringt besondere Talente mit. Unser Fokus liegt deshalb darauf, alle unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung zu fördern und zu fordern. Für unsere Mitarbeitenden ohne Führungsverantwortung gibt es ein abgestimmtes Potenzialentwicklungsprogramm, das wir alle zwei Jahre über einen Zeitraum von 18 Monaten durchführen. Damit auch unsere Führungskräfte ihre Rollen als Karrierecoach, Förderer, Berater, Kollege und vieles mehr erfolgreich meistern können, bieten wir speziell für sie das Führungskräfteentwicklungsprogramm an.
 

Wir unterstützen dich

Von Fachseminar und Kompetenztrainings über Hospitanzen in anderen Abteilungen bis hin zur Teamentwicklung und individuellem Coaching – wir bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen weiter. Doch dabei belassen wir es nicht, wir bieten dir auch interne Plattformen für soziales Netzwerken und kollegiale Fallberatung. Außerdem und je nach Bedarf: Mentoring und berufsbegleitende Qualifizierungen.