Bei der KZVK zählt der Mensch. Wertschätzung und Respekt sind unser Fundament.
Engagiert für ein gutes Leben
Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter zu verbessern. Das gelingt uns durch kaufmännisch kluge Investments mit nachhaltiger Perspektive und langfristiger Sicherheit.
Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders.
„Die Zufriedenheit, in kleinen Teams Großes bewegen zu können, ist für jeden einzelnen von uns ein starker Antrieb.“
Passend zu dem, was dir wichtig ist
Unsere Arbeit dient Menschen, die Großes leisten.
Wir gehen mit den uns anvertrauten Geldern wirtschaftlich verantwortlich um. Dabei sind für uns Ethik und Nachhaltigkeit genauso wichtig wie der ökonomische Erfolg durch Rentabilität, Liquidität und Sicherheit. Weil diese Ziele gleichermaßen wichtig sind, begreifen unsere Mitarbeitenden das nicht als Gegensatz, sondern als klaren Handlungsrahmen.
Die Freude am Erfolg unseres eigenen Tuns kommt denen zugute, die in ihrem Berufsleben Großes geleistet haben. Wir bieten betriebliche Altersversorgung, aber eben noch ein bisschen mehr.
Zugewandt zu deinen Anliegen
Hier zählt der Mensch. Wertschätzung und Respekt sind unser Fundament.
Die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden beruht auf unserer ausgeprägten Mitarbeiterorientierung. Wir schaffen ein vertrauensvolles Umfeld, in dem jeder Einzelne mit seinen individuellen Bedürfnissen verstanden und unterstützt wird. Diese Atmosphäre der Wertschätzung und Zugehörigkeit trägt maßgeblich zum Wohlbefinden bei.
Mit respektvollem Umgang und unserer Arbeitsweise in überschaubaren Teams, die stets den großen Beitrag für unsere Versicherten im Blick haben, fördern wir ein positives Umfeld: auch für neue Ideen, die unser Arbeitsleben jeden Tag ein bisschen besser machen.
Initiativ im Team
Entwickeln, gestalten und wachsen: Gemeinsam im Team mehr erreichen.
Demografischer Wandel, Digitalisierung und neue Arbeitsformen – die KZVK erlebt wie die gesamte Versicherungsbranche einen sehr lebendigen Modernisierungsprozess. Diese Vorwärtsbewegung gestalten wir als Dialog innerhalb unseres Unternehmens. Veränderungen sind ein Teil des Lebens. Bei uns erzeugen sie auch eine positive Aufbruchstimmung.
Unsere Mitarbeitenden erleben diese Dynamik als Chance, ihr eigenes Umfeld aktiv zu formen. Innerhalb der Teams der KZVK entstehen neue Perspektiven: Routinen können und sollen hinterfragt werden und eröffnen so neue Möglichkeiten, die die Zufriedenheit und Motivation steigern.
