Ethisch, sozial und nachhaltig – diese Themen prägen unser Tun.
Arbeiten in einem Unternehmen mit Charakter
Konsequent gemeinwohlorientiert
Das gemeinwohlorientierte Handeln ist in unserer Unternehmenskultur verankert. Es bestimmt unser Arbeitsabläufe und unsere Strategie. Immer hinterfragen wir mögliche ethischen, ökologischen und sozialen Folgen. Nur ein ausgewogenes Zusammenspiel aller Faktoren sichert langfristigen Erfolg.
Konsequent nachhaltig
Ethisch, sozial und nachhaltig – das sind die Kriterien, an denen sich die von uns getätigten Kapitalanlagen messen lassen müssen. Sie sind der Maßstab für sichere Werte, die wir durch umsichtiges Handeln mit langfristiger Perspektive vermehren. So bilden wir beständige Werte und minimieren Risiken, während gleichzeitig positive soziale und ökologische Auswirkungen gefördert werden.
Wohlfühlen mitten in Köln
Vor 50 Jahren wurde die KZVK in der Kölner Innenstadt gegründet, um die Mitarbeitenden von Caritas und katholischer Kirche mit einer betrieblichen Altersversorgung abzusichern. Und auch heute verfolgen wir dieses Ziel – mit 331 Mitarbeitenden, 30 Milliarden Euro Kapitalanlage, für 1,5 Millionen Versicherte.
Unser Unternehmenssitz im GERLING GARDEN am Hildeboldplatz verbindet denkmalgeschützte Architektur mit einer modernen Arbeitswelt. Dich erwartet ein offenes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblem Desksharing, modernen Büroflächen, Begegnungszonen auf allen Etagen und einer Cafeteria als Treffpunkt für Austausch und Zusammenarbeit.
Zwischen Belgischem Viertel und Stadtgarten arbeitest du an einer der schönsten Adressen Kölns, bequem erreichbar zu Fuß, mit dem Rad oder per ÖPNV. Wer hier ankommt, merkt schnell: Wir sind ein zukunftssicheres Unternehmen mit starken Werten und engagierten Menschen – und das schon seit 50 Jahren.
„Im Rahmen des Umzugs konnten wir mit den Architekten des neuen Hauses über die Gestaltung der Büros, der Teeküchen und der Inneneinrichtung sprechen und unsere Ideen einbringen. Ich finde es toll, wie stark wir unser neues Umfeld mitgestalten durften.“
Sinnvolle Themen schaffen Zufriedenheit
Arbeiten an erfüllenden Themen
Als Einrichtung der Altersversorgung erfüllt die KZVK mit ihrem Geschäftszweck einen sozialen Auftrag, indem sie zu einer Verbesserung des Lebensstandards unserer Versicherten im Ruhestand beiträgt. Wir leben Verantwortung in der Anwendung ethisch-nachhaltiger Kriterien bei der Kapitalanlage.
Kleine Teams bewegen hier Großes
Mit 1,5 Millionen versicherten Personen, etwa 244.000 Rentenempfängerinnen und Rentenempfängern und einer Kapitalanlage von 30 Milliarden Euro gehört die KZVK zu den größten Pensionskassen in Deutschland. Unsere 320 Mitarbeitende arbeiten engagiert und bewegen in kleinen Teams Großes.
Wir helfen gemeinsam
Die KZVK unterstützt soziale Aktionstage von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wobei die unterschiedlichen Projekte ausschließlich durch die Mitarbeitenden selbst identifiziert, ausgewählt und geplant werden.
Auch wenn das eigene Team Hilfe benötigt, sind wir zur Stelle. Bei der Hochwasserkatastrophe im Ahrtal waren beispielsweise drei unserer Mitarbeitenden unmittelbar betroffen. Sofort wurde eine Helfergruppe gebildet, an der sich 65 Menschen beteiligten. Alle haben vor Ort mit angepackt. Die KZVK als Arbeitgeberin hat es dabei schnell und unbürokratisch ermöglicht, Urlaubstage oder Zeitguthaben für die betroffenen Kolleginnen und Kollegen zu spenden.
Die Auswahl an möglichen Projekten ist also riesig. Wir alle verstehen uns als Teil der Gesellschaft und können und wollen auf vielfältige Weise einen Beitrag leisten.
