Erklärung zur Barrierefreiheit

Geltungsbereich

Diese Erklärung zur Barrierefreiheit gilt für die unter https://karriere.kzvk.de veröffentlichte Website der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK).

Die KZVK ist bestrebt, ihre Website gemäß des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) und der Richtlinie (EU) 2019/882 des Europäischen Parlaments und des Rates barrierefrei zu gestalten.

Geltende Anforderungen

Die Anforderungen zur Barrierefreiheit ergeben sich aus dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG), insbesondere aus §14 BFSG i.V.m. § 3 Abs. 1 BFSG mit Verweis auf die Verordnung zum Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSGV).

Wesentliche Informationen über Dienstleistungen der KZVK

Die KZVK mit Sitz in Köln ist die bundesweite Partnerin für die betriebliche Altersversorgung für beteiligte Arbeitgeber aus dem katholisch-kirchlichen und karitativen Bereich.

Die KZVK informiert auf ihrer Karrieresite Interessentinnen und Interessenten über Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten sowie zu offenen Stellen. Interessierte können sich über ein Bewerbermanagementsystem bewerben.

Angaben zur KZVK gemäß Art. 246 Abs. 1 EGBGB

Kirchliche Zusatzversorgungskasse des
Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK)
Am Römerturm 8
50667 Köln

Telefon: 0221 2031-0
E-Mail: info@kzvk.de

Konformitätsstatus

Die konkreten technischen Maßnahmen orientieren sich an WCAG 2.2 Level A, AA.

Die Überprüfung der Einhaltung der Anforderungen wurde am 20.05.2025 durch eine externe Bewertung vorgenommen. Die Bewertung erfolgte anhand der gesetzlichen Vorgaben sowie international anerkannter Normen, insbesondere der BITV und der WCAG 2.2 Level AA.

Die Website der KZVK hat gegenüber dem durch die WCAG 2.2 Level A, AA abgebildeten Konformitätslevel den Status: teilweise konform (nur Teile des Inhalts sind konform).

Die KZVK stellt Dienstleistungen und Informationen in Anlehnung an § 2 des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) und an die Verordnung zum Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSGV) auf ihrer Website zur Verfügung. Die KZVK ist bemüht, ihre Website im Einklang mit den Bestimmungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes zur Umsetzung des European Accessibility Act (EAA) barrierefrei zugänglich zu machen. Die KZVK hat ihre Karrieresite entsprechend den Konformitätskriterien geprüft und im Hinblick auf eine barrierefreie Nutzung optimiert.

Nicht barrierefreie Inhalte

Die Karrieresite der KZVK ist mit den Anforderungen weitestgehend vereinbar. Es gibt jedoch Inhalte, die Menschen mit Behinderung den Informationsabruf beziehungsweise die Zugänglichkeit erschweren. Die nachstehend aufgeführten Inhalte sind nicht vollständig barrierefrei:

Nicht alle Grafiken und Objekte verfügen über eindeutige Alternativtexte und teilweise fehlen Alternativtexte (BITV-Prüfschritt 9.1.1.1b).
Zitate sind nicht mit den korrekten HTML-Strukturelementen ausgezeichnet (BITV-Prüfschritt 9.1.3.1a).
Die Reihenfolge im Code entspricht bei Tastaturbedienung nicht der optischen Darstellung (BITV-Prüfschritt 9.1.3.2).
Textlinks sind nicht ohne Farben nutzbar (BITV Prüfschritt 9.1.4.1).
Kontraste von Texten sind teilweise nicht ausreichend (BITV Prüfschritt 9.1.4.3).
Text ist nicht auf 200% vergrößerbar (BITV-Prüfschritt 9.1.4.4).
Die Karrieresite ist nicht ohne Maus nutzbar (BITV-Prüfschritt 9.2.1.1).
Eine Anpassung der Schriftgröße ist nicht möglich (BITV-Prüfschritt 11.7.).
Bereiche sind nicht überspringbar (BITV-Prüfschritt 9.2.4.1).
Nicht alle Dokumente haben einen sinnvollen Dokumententitel (BITV-Prüfschritt 9.2.4.2).
Die aktuelle Position des Fokus ist nicht deutlich (BITV-Prüfschritt 9.2.4.7).
Der Fokus ist teilweise verdeckt (BITV-Prüfschritt 9.2.4.11).
Der Cookie-Banner (initiale Ansicht) lässt sich nicht vollständig mit der Tastatur bedienen.

Die KZVK beabsichtigt, diese Mängel zeitnah zu beheben.

Nicht barrierefrei Inhalte des Bewerbermanagementsystems

Für die Abwicklung des Bewerbungsprozesses nutzt die KZVK ein externes Bewerbermanagementsystem der Firma d.vinci HR-Systems GmbH unter https://kzvk.dvinci-hr.com/. Dieser Teil des Online-Angebots ist technisch eigenständig und unterliegt nicht vollständig dem Einfluss der KZVK.

Einige PDF-Dokumente sind noch nicht vollständig barrierefrei.
d.vinci stellt keine beschreibenden Texte für Mediaelemente und Links zur Verfügung.
Links im Fließtext sind nur farblich abgesetzt, und werden nicht durch ein weiteres visuelles Merkmal unterschieden:

Das Bewerbermanagementsystem erfüllt bereits viele Anforderungen der Barrierefreiheit. Die Firma d.vinci arbeitet kontinuierlich daran, noch bestehende Barrieren zu identifizieren und zu beseitigen.

Sollten Ihnen im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung Barrieren begegnen, wenden Sie sich bitte an unsere unten genannte Kontaktstelle. Wir unterstützen Sie gerne und bieten bei Bedarf al-ternative Bewerbungsmöglichkeiten an.

Erstellung dieser Erklärung zur Barrierefreiheit

Diese Erklärung wurde am 06.07.2025 erstellt.

Feedback und Kontaktangaben zur Barrierefreiheit

Sollten Sie bei der Nutzung des Internetangebots der KZVK auf Barrieren stoßen oder Informationen über von der Anwendung der Richtlinie ausgenommene Inhalte einholen, schreiben Sie uns gerne per E-Mail an personal@kzvk.de oder rufen Sie uns an unter Telefon 0221 2031-0.

Zuständige Marktüberwachungsbehörde

Sollten Sie der Ansicht sein, dass Sie durch eine nicht ausreichende barrierefreie Gestaltung der Website der KZVK benachteiligt sind, können Sie sich an die zuständige gemeinsame Marktüberwachungsbehörde der Länder wenden. Diese erreichen Sie unter:

E-Mail: MLBF@ms.sachsen-anhalt.de
Telefon: 0391 567-4530