Neues Onboarding: Persönlich. Interaktiv. Nah.

Mit unserem Onboarding-Konzept möchten wir neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg bei der KZVK so herzlich und informativ wie möglich gestalten.

Der erste Tag steht ganz im Zeichen des Kennenlernens. In interaktiven Formaten kommen unsere Mitarbeitenden miteinander und mit den Vorständen ins Gespräch – persönlich, offen und auf Augenhöhe. Ein gemeinsames Mittagessen rundet den Tag ab.

Am zweiten Tag stellen sich verschiedene Abteilungen vor und geben spannende Einblicke in ihre Aufgaben und die Zusammenarbeit innerhalb der KZVK.

So schaffen wir von Beginn an Orientierung, fördern den Austausch und sorgen dafür, dass sich Kolleginnen und Kollegen schnell willkommen fühlen.